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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Référent Métier en Assurance Vie H/F UAF Life Patrimoine

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un Référent au sein de l'équipe d'appui technique en assurance vie.

A ce titre, vous intervenez auprès des pôles commerciaux et des équipes de gestion back-office Uaf Life Patrimoine, en lien avec d'autres directions internes.

Vous avez pour missions de :

- Assurer un support technique (sur les problématiques du back office) auprès des pôles commerciaux en répondant à leurs sollicitations par mail et téléphone.
- Contrôler et valider les actes de gestion complexes et de paiement des prestations.
- Assurer la montée en compétences des nouveaux gestionnaires : contrôle et validation de tous les actes, formations.
- Apporter un soutien technique aux gestionnaires dans le traitement des opérations et s'assurer de la correcte acquisition des compétences attendues.
- Être force de proposition dans l'amélioration des process / outils en lien avec le service d'amélioration continue et la MOA.
- Décliner opérationnellement les évolutions juridiques et de conformité et être le garant du respect des procédures.
- Répondre aux sollicitations des services transverses (Juridique, Conformité...)
- Rédiger divers supports.

Le profil recherché

Diplôme : Bac +3 minimum en assurance / banque / gestion.

Expérience : 5 ans minimum en gestion back office de contrat d'assurance chez des assureurs, courtiers, cabinets de gestion de patrimoine.

Compétences métiers : gestion de la souscription / vie du contrat / encaissement / ... en ASSURANCE VIE / PERin.

Profil : référent métier, référent technique, assistant / conseiller en gestion de patrimoine.

Soft skills :

- Sens du service client et excellent relationnel (devant un groupe, au téléphone, par email...).
- Adaptabilité.
- Rigueur, sens de l'organisation et bonne rédaction.
- Pédagogie

Infos complémentaires

- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 26 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.