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Adjoint Manager d'Aérodromes d'Aviation Générale H/F Groupe ADP

Toussus-le-Noble - 78
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction de l'aéroport de Paris-Le Bourget et des Aérodromes d'Aviation Générale, rattaché au Manager des Aérodromes d'Aviation Générale du périmètre Sud, vous lui apportez un appui opérationnel et technique sur l'ensemble de ses missions et contribuez ainsi à garantir la continuité et la qualité de l'exploitation des plateformes.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

- Contribuer à la sécurité aéronautique et à la sûreté des plateformes, en lien avec les services compétents (DSAC, GTA, SDIS, etc.), à la fois sur les aspects techniques et exploitation, en respectant les niveaux de sécurité et de sûreté exigés par la réglementation en vigueur ;

- Garantir la disponibilité des installations et piloter la maintenance préventive et corrective des installations (aires aéronautiques, balisage, équipements techniques, bâtiments, etc.) ainsi que des travaux de proximité, en veillant à la conformité réglementaire et au respect du budget annuel ;

- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de sous-traitance tout en réalisant les plans de prévention ainsi que les visites de chantiers associés ;

- Contribuer, comme représentant du maître d'ouvrage, aux projets d'investissements liés à l'amélioration ou à l'évolution des infrastructures des plateformes ;

- Contribuer à gérer des relations de confiance avec les parties prenantes : riverains, usagers, services de l'État ;

- Produire les indicateurs de performance et participer à l'élaboration des rapports d'activité ;

- Assurer le management opérationnel de l'équipe dédiée (5 techniciens) ;

- Participer aux astreintes AAG (Aérodromes d'Aviation Générale) et assurer l'intérim du manager d'aérodrome.

Le profil recherché

Issu d'une formation Bac +2/3 technique (bâtiment, électricité, etc.) ou d'une formation générale (aéronautique, logistique, commerciale, qualité, etc.) ou d'une formation équivalente. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de management ou d'une expérience équivalente.

La connaissance de l'environnement aéronautique, du fonctionnement d'une plateforme aéroportuaire, ainsi que des processus de maintenance est un atout à la tenue de ce poste.

Capacité de management opérationnel, réactivité face aux aléas et esprit d'équipe sont attendus.

Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé sur l'aérodrome de Paris-Saclay-Versailles sur la commune de Toussus-le-Noble (78117) et vous êtes multiplateformes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.