Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Facilitateur Lean Management - Amélioration Continue H/F B-Hive
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré au sein à l'équipe Amélioration continue, vous serez rattaché au responsable amélioration continue avec pour principale mission de contribuer à instaurer une véritable culture lean, amélioration continue du site de production notamment. Votre rôle sera de déployer les projets afin d'améliorer la performance industrielle du site et la satisfaction client.
Vous serez ensuite amené à mettre en oeuvre des améliorations sur la majorité des processus clés de l'entreprise, du département commercial à la production, en passant par l'approvisionnement, la logistique, la fabrication et tests, l'ingénierie ou encore la gestion de projets.
Vous piloterez également des groupes de résolution de problèmes suivant une méthode structurée visant à améliorer la satisfaction client et les performances de l'entreprise.
Vos missions porteront ainsi sur les axes suivants :
- Amélioration continue : Diminuer le nombre de défaut générés par les processus multi département : fiabilité, qualité, conformité de la production, amélioration techniques et/ou organisationnelles, pilotage animation de groupes de résolution de problèmes, démarche DMAIC, recherche causes anomalies, suivi actions correctives, plan d'expérience, formation et accompagnement équipes aux outils d'amélioration continue...
- Chantiers Lean : Réduire le Lead time des processus de l'entreprise : pilotage animation des chantiers Kaizen, déploiement de la démarche Lean, support méthodologique pour les équipes (5S, PDCA, SMED, VA/NVA, VSM, Equilibrage de poste...), animation des processus cibles, création d'outils digitaux...
- Pilotage des chantiers : Impulsion, coordination, accompagnement et déploiement des projets visant à développer les performance industrielle du site tout en amélioration la sécurité, la qualité et le niveau des stocks, Facilitateur d'évènements Kaizen, préparation du chantier, consolider les plans d'amélioration, garant de l'avancement de la feuille de route, estimation et suivi des impacts et gains financiers, participation formation sur ls outils Lean 6sigma, accompagnement des équipes dans la gestion du changement.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Issu d'une formation ingénieur et avez déjà évolué en secteur industriel,
- Vous justifiez d'au moins une première expérience en amélioration continue et gestion de projets Lean, notamment au sein de processus administratifs et de production.
- Vous connaissez et maitrisez les outils de Lean management ainsi que les outils statistiques. Votre certification Green Belt Lean 6sigma vous permettent d'avoir une bonne compréhension des concepts et principes de l'amélioration continue et des connaissance des principaux outils d'amélioration des processus (RCA, DMAIC, Lean...).
- Vous aimez travailler de manière transverse et savez piloter un projet global pour le déployer au sein d'une entreprise. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
- Vos excellentes compétences de communication tant à l'écrit qu'à l'oral, votre aisance en management transverse et votre capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes seront primordiales pour mener vos missions avec succès.
- Votre force de conviction, votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes vous permettront de mener à bien toutes vos missions.
- La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est impérative, que ce soit pour la compréhension de documents de travail ou que ce soit pour échanger avec des interlocuteurs non-francophones.
Pourquoi B-HIVE ?
Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 2491417
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