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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur Virtualisation H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur Virtualisation H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur financier, engagé dans la modernisation et l'industrialisation de ses environnements de virtualisation au sein d'un parc critique composé d'environ 2 400 ESX et de plus de 70 000 VMs.

En tant qu'Ingénieur Virtualisation & Automatisation, tu interviens au coeur d'un environnement à très fort volume où l'enjeu est d'industrialiser, automatiser et moderniser les plateformes de virtualisation, tout en renforçant la stabilité, la sécurité et la résilience des infrastructures.

Tu auras pour missions de :

- Administrer et optimiser des plateformes de virtualisation complexes basées sur VMware vSphere, ESXi, NSX, vSAN, dans un environnement fortement automatisé.
- Industrialiser et automatiser les opérations grâce à Ansible (expert) et AAP2.
- Déployer, maintenir et faire évoluer les infrastructures de virtualisation : ESXi, NSX-T, vSAN, Horizon View (souhaité).
- Développer des scripts (Python, Ansible, KSH) pour automatiser et fiabiliser les tâches récurrentes.
- Traiter les incidents, demandes et problématiques complexes liées à la virtualisation et aux couches d'automatisation.
- Intégrer de nouvelles briques technologiques et contribuer à la montée en maturité DevOps et Automatisation.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des consignes d'exploitation.

Stack technique :

- Virtualisation : VMware vSphere, ESXi, NSX / NSXT, vSAN, Horizon View (souhaité).
- Automatisation : Ansible (expert impératif), AAP2, Python, KSH.
- Environnements : plateformes virtualisées à grande échelle (2 400 ESX / 70 000 VMs), environnements fortement automatisés et critiques, clusters VMware optimisés et industrialisés.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une expertise confirmée en VMware vSphere, NSX, vSAN et en environnements virtualisés à grande échelle.
- Une forte maîtrise des outils d'automatisation (Ansible expert impératif, AAP2).
- Une bonne compétence en scripting (Python, Ansible, KSH).
- À l'aise avec l'industrialisation, la résolution d'incidents complexes et les environnements critiques.
- Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés