Les missions du poste

VOS MISSIONS
Rejoignez la direction SMC (Systèmes et Missions de combats) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du service dédié à l'intégration fonctionnelle des systèmes de combat pour les navires de surface de rang 1 (frégates), débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez responsable de la mise en place et du respect des contraintes SSI et cyber sur les plates formes d'intégration.

Vos principales missions sont :
- la préparation des homologations de plate-forme ;
- l'installation des logiciels correctifs de sécurité et des logiciels de protection (antivirus, firewall, authentification forte...) ;
- la gestion des moyens d'accès et d'authentification du système ;
- la gestion des comptes et des droits d'accès des utilisateurs (création, modification, désactivation, suppression);
- l'exploitation des alertes de sécurité et des journaux de sécurité ;
l'intégration fonctionnelle de certains systèmes en lien avec la cybersécurité.

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : ingénieur ou Bac +5 scientifique.
- Vos compétences : expérience d'au minimum 5 ans comme administrateur sécurité d'un système d'information, connaissance des activités d'intégration fonctionnelle des systèmes
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : anglais courant
- Vous êtes à l'aise pour : travail en équipe, réactivité, autonomie

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.