Technicien CVC H/F Apave

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
De formation Bac +2/3 en Thermique / CVC, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la thermique.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique.

Vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et d'assister vos clients.

Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des échéances temps : respect des plannings, des délais livrables clients.

Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler.

Choisissez nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Bénéficier des avantages : RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances...
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture...

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

• Un onboarding et un accompagnement quotidien
• Un véritable système de tutorat sur le terrain
• Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
• Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
• Une possibilité d’évolution en interne à l’international
• Une participation selon les résultats du Groupe
• Un Groupe qui s’engage en RSE
• Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)