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Directrice de Multi-Accueil - Contrat de Remplacement H/F

CCSE

  • Saint-Brevin-les-Pins - 44
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

La Communauté de Communes Sud-Estuaire recrute, à la suite de l'absence d'un agent pour un congé maternité, pour le service Petite Enfance, un(e) Directeur(trice) de structure pour la crèche « Pomme d'Api » de 42 places.

Missions-Conditions d'exercice :
Au sein de la Direction Services à la Population, sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, le(la) directeur(trice) du multi-accueil aura pour missions :
o Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement pour garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité physique et affective)
o Accueillir l'enfant et sa famille : informer les parents sur les modalités d'accueil, constituer le dossier administratif, organiser l'accueil de l'enfant
o Assurer une qualité et continuité du service public
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire à effectifs variables (environ 14 agents)
o Préparer et animer les réunions d'équipe et journées pédagogiques
o Assurer le suivi des contrats d'accueil, préparer les éléments de facturation et suivre les données de fréquentation de la crèche
o Promouvoir le soutien à la parentalité,
o Travailler en collaboration avec la coordinatrice pour la crèche et au sein du comité de direction Petite Enfance
o Assurer une interface avec les services techniques pour la gestion du bâtiment et avec le service des Ressources Humaines pour la gestion du personnel,
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement,
o Superviser l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
o Interventions ponctuelles sur le terrain en fonction des nécessités de service

Profil recherché :
Vous êtes :
Vous êtes :
Diplômé(e) d'État depuis au moins 3 ans en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmière-Puéricultrice et vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous faites preuve de :
- Respect du cadre et de la hiérarchie
- Capacités relationnelles, d'écoute et de communication
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et de priorisation
- Expérience confirmée en management d'équipes et gestion d'EAJE
- Capacités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Maîtrise des outils bureautiques et applications métier

Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat de remplacement de 9 mois

Lieu d'affectation : Crèche Pomme d'Api à St Brevin les Pins

Temps de travail : temps complet obligatoire

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire selon le grade + carte restaurant + prévoyance (maintien de salaire) + participation de l'employeur à la mutuelle + avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs.)

Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au **.**.**.**.**

Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d'évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF

soit par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203QWRT

Directrice de Multi-Accueil - Contrat de Remplacement H/F

CCSE
  • Saint-Brevin-les-Pins - 44
  • CDD
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203QWRT

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