Les missions du poste

Nous recherchons pour notre station de télésurveillance de L'Union, proche de Toulouse, des Opérateurs(trices) en télésurveillance en CDI.

Vous assurez à distance la sécurité des sites de nos clients en analysant les informations provenant de leurs systèmes de sécurité ou de vidéosurveillance.

Plus concrètement, vous serez en charge du traitement des alarmes et des appels téléphoniques provenant des systèmes de surveillance électronique installés chez nos clients.

Vous les analysez et vous vous assurez de leur véracité, en utilisant tous les moyens disponibles de levée de doute (système audio ou vidéo).

En cas d'alarme ou d'anomalie avérée, vous menez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables au sein de la station. Le cas échéant, vous déclenchez les procédures d'intervention et en assurez le suivi.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques en milieu professionnel. Vous avez une carte professionnelle avec la mention Agent de Télésurveillance.

Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous avez un expérience réussie de 2 ans minimum dans le secteur de la télésurveillance et avez idéalement déjà travaillé de nuit ou en horaires décalés.

Dôté(e) d'un sens de l'analyse et de la communication, vous savez faire preuve dans l'exercice de vos fonctions de réactivité et de rigueur.

Les membres des forces armées et/ou de l'ordre peuvent bénéficier de l'extension de la carte professionnelle "Agent de télésurveillance".

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Avantages sociaux :

- paniers repas

- prime mensuelle dite de qualité

- Accords d'intéressement et participation

- chèques cadeaux de 650€

- chèques cadeaux de fin d'année d'un montant de 198€

- mutuelle prise en charge à 50%

- prime de transports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
Retour clair et rapide sur la décision
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration