Détail du poste

Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.

Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs sur ces territoires.

GRANDS TRAVAUX DE L'OCEAN INDIEN est une Entreprise de BTP majeure, ancrée dans le paysage réunionnais depuis plus de 40 ans. Notre activité BATIMENT est actuellement en très forte croissance.

Votre mission

Vous êtes responsable, au sein de l'Agence BATIMENT de l'organisation, du suivi et du bon achèvement du ou des chantiers dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement.

Vous êtes en charge de travaux en Gros-Œuvre et d'opération diverses de bâtiment,

Vous êtes en lien direct avec le Conducteur de Travaux Principal/ Directeur de travaux et le(s) chef(s) de chantier :

Vos responsabilités

Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos chantiers ?

Vous êtes responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité de vos chantiers. Vos missions ?

- Organiser le chantier jusqu'à sa livraison
- Suivre la gestion contractuelle et financière
- Piloter la performance
- Manager les équipes

Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !

Votre profil

- Bac +4/5 spécialisé dans le domaine recherché avec expérience d'au moins 3 ans en Gros Oeuvre
- Bac +2 / Bac +3 avec expérience
- Expérience significative en exploitation ou en études

En oeuvrant à la construction des voies de communication, bâtiments, infrastructures de vie, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.

Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors ... Qu'attendez-vous pour postuler ?

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.