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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif - Assistante Administrative avec Notions RH H/F
France Travail
- Gray - 70
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
PME du secteur industriel, en développement, nous recherchons une personne polyvalente et autonome pour renforcer notre pôle administratif et accompagner la gestion quotidienne de l'entreprise.
Missions principales
Administratif :
Gestion des mails, courriers et appels
Classement, archivage, suivi de dossiers
Préparation de documents (BL, factures, tableaux de suivi, etc.)
Aide à l'organisation interne
Ressources humaines (notions) :
Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
Préparation des éléments variables de paie
Suivi administratif des entrées/sorties des salariés
Appui sur la gestion des obligations RH (URSSAF, documents salariés, etc.)
Profil recherché
Formation ou expérience en administratif (obligatoire)
Des notions en RH sont fortement appréciées
À l'aise avec l'informatique (Word, Excel, mails, outils en ligne)
Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète)
Autonome, avec un bon relationnel
Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus
Rémunération
SMIC ou selon profil et expérience
Évolution possible selon compétences et implication
Conditions
Travail en présentiel à Gray
Horaires de bureau
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Définir les plannings et congés de ses équipes,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Gérer un planning,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Réaliser la gestion administrative des contrats,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier les factures et les paiements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1 Avenue des Parcs
70100 Arc-lès-Gray
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203QMZF
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