Directeur d'Établissement H/F

Accompagner les Differences Vers L'autonomie par la Participation L'egalite et L'inclusion

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous êtes chargé de la direction de l'établissement votre mission sera également de promouvoir et défendre les droits des personnes accueillies en développant des projets inclusifs avec différents partenaires sur le bassin de vie.

Dans le respect de la politique associative, vous êtes le garant d'une bonne gestion, vous avez la charge de la mise en oeuvre des projets de développement, vous êtes responsable des ressources humaines.

Vous avez la charge de la qualité des prestations assurées aux personnes accueillies en favorisant leur plein épanouissement.

Vous vous appuyez sur le travail et la présence des chefs de services.

Dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et de la démarche qualité associative, vous impulsez et organisez la coordination et le développement des actions d'accompagnements, en priorisant l'autonomie et le libre choix des personnes accueillies, la place des familles et le questionnement éthique.

Dans une recherche constante de l'amélioration des services rendus, vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires en développant les actions nécessaires en matière de formation continue ainsi que d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels.

Vous participez au comité exécutif et serez missionné sur des actions transversales au sein de l'association.

Vos conditions d'emploi :

- Convention Collective 66 cadre classe 1 niveau 1
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : Azereix
- Organisation du temps de travail : 39h par semaine - 23 RTT
- Astreintes rémunérées toutes les 4 à 6 semaines

Vos compétences et qualités :

- Diplôme Niveau 1 (CAFDES ou MASTER 2).
- Expérience de direction d'établissement médicalisé indispensable
- Fortes capacités managériales et de leadership - Vous appréciez le travail en équipe, et savez déléguer
- Fortes capacités d'adaptation et d'innovation
- Fortes aptitudes en communication, écoute, observation et discrétion.

L'ADAPEI des Hautes-Pyrénées créée en 1965 et reconnue d'intérêt général est une association à but non-lucratif de parents et d'amis oeuvrant pour la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap de tous âges à partir de 6 ans, porteur de différents types d'handicaps : intellectuel, psychique, autisme, trouble envahissant du développement, sensoriel et de polyhandicap. Avec une présence sur trois bassins du département, l'ADAPEI est la première association médico-sociale des Hautes-Pyrénées. Le Conseil d'Administration composé uniquement de parents et amis définit les orientations stratégiques au bénéfice des 850 personnes accueillies et accompagnées, association militante, dynamique, innovante, engagée et porteuse d'une politique managériale éthique et responsabilisante, emploie plus de 700 salariés permanents et non permanents. Venez rejoindre une association dynamique et engagée !

L'EAM « l'Edelweiss » accueille 64 adultes qui vivent avec un handicap (déficience intellectuelle, trouble du psychisme, Trouble du spectre autistique). Cet établissement permet un accompagnement personnalisé en hébergement et en accueil de jour articulé par des prestations de soin, d'autonomie et de participation sociale. Il est appuyé par une coordination administrative et logistique. De construction récente, il est adapté aux accompagnements, fonctionne avec un budget annuel de 4.8 M€, emploie plus de 70 salariés CDI/CDD encadrés par 2 chefs de service.