Chef d'Unité Agro-Environnement et Transition H/F

Service Public

Le(la) titulaire du poste est chef de l'unité Agro-environnement et Transition qui comprend 6 agents, tous basés à Poitiers. A ce titre, il(elle) est chargé(e) du management de l'unité.
Sur le périmètre de l'unité, il(elle) est chargé(e) de décliner à l'échelon régional les politiques du ministère en matière d'agro-environnement, d'eau (quantité et qualité) et de transition à l'agro-écologie sur l'ensemble de la région.
Il(elle) est chargé(e) de préparer les comités et les documents stratégiques de ces périmètres et d'assurer la concertation avec la profession agricole, les autres services de l'État et les différents partenaires.
Il(elle) assure une déclinaison cohérente des politiques sur l'ensemble du territoire.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le(la) titulaire du poste sera notamment chargé(e):
- du management et de la gestion quotidienne de l'ensemble des agents de l'unité;
- de l'organisation des missions de l'unité, de leur mise en oeuvre dans le respect des calendriers impartis et du reporting auprès de la hiérarchie;
- rédaction de notes de synthèse;
- sur le volet MAEC et bio, il(elle) est chargé(e) des missions d'autorité de gestion du second pilier de la PAC sur le périmètre et pour le compte de la DRAAF: préparer les documents stratégiques, répartir et s'assurer de la bonne gestion des dotations, organiser les comités régionaux, assurer la concertation avec la profession agricole, les autres services de l'Etat et les différents partenaires, préparer les différents livrables de reporting;
- sur le volet eau, de décliner les politiques relatives à la qualité (directive nitrate notamment) et relatives à l'utilisation de l'eau en agriculture (déclinaison du plan eau, mise en oeuvre du fonds hydraulique notamment),
- sur le volet agro-écologie, de décliner les politiques du ministère et insuffler une dynamique régionale;
- de représenter l'unité, le SREAA ou la DRAAF dans les comités, les réseaux ou lors de réunions auprès des partenaire;
- en tant que cadre, de contribuer au pilotage (participation aux réunions d'encadrement, au dialogue de gestion ...) et à la démarche d'amélioration continue du service en cours (portage de la feuille de route, évolution de l'organigramme cible...).
Champ relationnel:

CHAMP RELATIONNEL :
- Chef de service, adjoint(e)s au chef de service, autres chef(fes) d'unité, équipe de direction et ensemble des services de la DRAAF;
- Services et opérateurs de l''Etat (Préfectures, DGPE, DDT(M), ASP, DREAL, DREETS, FAM, BPI...);
- Conseil régional, Agences de l'eau;
- Représentants professionnels (OPA, syndicats agricoles, partenaires agricoles, syndicats d'eau, coopération agricole, INRAE, instituts techniques, de recherche et innovation ...).