Technicien Pieces de Rechange H/F Alkemi RH

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 à dominante technique (génie mécanique, gestion de production, etc.) ou vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel type matricielle et à dimension internationale serait un réel atout.
- Vous maîtrisez la gestion de projet de conception de pièces spécifiques, ainsi que la mise à jour de fiche technique via logiciel (Indesign ou Illustrator) et avez la capacité à superviser la gestion de l'approvisionnement et des stocks.
- Capable d'interagir avec une multitude d'interacteurs (locaux et au niveau du Groupe), vos qualités de rigueur et votre esprit de synthèse ne sont plus à démontrer dans votre parcours.
- Vous êtes à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate... That's the question !)
- Réactivité, service client et autonomie sont les 3 mots-clés qui vous définissent !

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... C'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 45min ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude - Consultante (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Un entretien croisé chez notre client avec le RRH et le Responsable Technique

- Vous aspirez à rejoindre un acteur de référence dans son domaine où agilité et réactivité sont les maîtres mots ?
- L'engagement constant pour garantir une satisfaction client, une écoute active et une capacité d'organisation aux petits oignons sont vos atouts naturels ?
- Vous aimez gérer un projet de A à Z (création de pièces de rechange jusqu'à la mise en stock) en évoluant dans un environnement technique ?
- Intégrer une structure à taille humaine = plutôt chouette !

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, l'entreprise VAILLANT GROUP recrute dans le cadre d'un remplacement un Technicien Pièces de Rechange H/F (statut Technicien) au sein de son entité SAUNIER DUVAL PIECES DE RECHANGE basé à Nantes.

Notre client se présente à vous :

VAILLANT GROUP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de pompes à chaleur, de services numériques et d'appareils de chauffage au gaz efficaces et offre des solutions d'économie d'énergie.

Depuis plus de 150 ans, la société répond à cette exigence de développement durable et prend à coeur ses responsabilités pour un avenir et une planète plus saine.

Au bureau, sur les sites de production et sur la route, ce sont près de 16 000 employés dans plus de 70 pays qui s'engagent chaque jour.

Faire partie de VAILLANT GROUP, c'est contribuer à façonner l'avenir du chauffage et prendre soin pour un meilleur climat !

SAUNIER DUVAL PIECES DE RECHANGE France est une entité à taille humaine de 50 collaborateurs basé à Nantes : tout le monde se connaît, la communication est fluide et la proximité avec la Direction est présente !

En résumé, une PME qui évolue dans un environnement Groupe et travaille dans un contexte international.

La suite ? Nous vous proposons de l'écrire en les rejoignant !

Pourquoi les choisir ?

- Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d'un grand Groupe et ceux d'une société à taille humaine (50 salariés) où la cohésion est au coeur de leur ADN
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience)
- Avantages : RTT, forfait transport et CSE avantageux, mutuelle avec bonne prise en charge, télétravail (2 jours / semaine en accord manager et à l'issue de la période d'essai) et événements de convivialité (2 par an)
- Rejoindre une société qui se réinvente pour répondre à ses ambitions et avoir la possibilité d'évoluer durablement.

Pour le reste.... On ne va pas tout vous dire... On vous garde encore quelques surprises q