Comptable H/F

Adequat Solutions Ressources Humaines

Adéquat recherche pour l'un de ses clients un ou une comptable confirmé(e).

Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable contribue au bon fonctionnement financier, comptable et administratif de la structure. Il/elle intervient aussi bien sur les opérations comptables courantes que sur le suivi financier, le reporting et l'appui aux services internes.

Vos responsabilités

Gestion comptable et financière

Accompagner le RAF dans ses missions quotidiennes

Assurer la saisie et le traitement des opérations comptables (banques, achats, ventes, etc.) ainsi que le classement et l'archivage des pièces

Garantir la fiabilité des données comptables, en veillant à la cohérence entre comptabilité générale et analytique

Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie

Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec les organismes externes

Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (situations, arrêtés des comptes)

Préparer les justifications des comptes en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes

Assurer une veille réglementaire en matière comptable et fiscale

Produire et mettre à jour les tableaux de bord et outils de reporting financier

Suivi clients et fournisseurs

Assurer le suivi des comptes clients, le recouvrement et la communication des encours aux responsables de service

Suivre les comptes fournisseurs et organiser les campagnes de règlement (chèques, virements, etc.)

Coordination et transversalité

Participer à la coordination de l'équipe comptable

Élaborer les bilans financiers liés aux conventions de subvention

Émettre les appels à cotisation et suivre leur encaissement

Informer les équipes internes sur le suivi budgétaire des subventions

Contribuer à la gestion administrative courante

Apporter un appui au service Ressources Humaines et assurer, si nécessaire, le remplacement ponctuel de la gestionnaire administrative et RH

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins et de l'organisation de la structure.