Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Micro-crèche Des Racines et des Ailes
- Torcieu - 01
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un/e accompagnant/e Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de la micro-crèche " Des Racines et des Ailes " située à Torcieu ( près d'Ambérieu-en-Bugey) . Le poste est à pourvoir à partir du 3 mars 2026.
Missions principales:
- Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement du jeune enfant
- Organiser et animer des temps d'éveil adaptés aux jeunes enfants
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie du jeune enfant
- Assurer la sécurité physique et affective du jeune enfant
- Participer à la mise du place du projet pédagogique , au choix des jeux et jouets avec l'EJE et les AP
-Réaliser les soins courants d'hygiène du jeune enfant
- Préparer et donner un repas ( mise en chauffe des repas et préparation des biberons)
- Accueillir toutes les familles
Diplôme et profil recherché :
CAP Petite Enfance ou AEPE ( Accompagnant Educatif Petite Enfance )
Expérience en crèche souhaitée
Type de recrutement : CCD de 3 ans renouvelable en CDI contractuel
Salaire à partir de 1850 € selon grille fonction publique + prime annuelle + carte repas
Temps de travail : 35h durant 6 mois puis 32h45 par semaine ( 32 heures annualisées) - 7 semaines de congés ( CP+ jours de RTT )
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - En crèche
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203PDZH
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