Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Micro-crèche Des Racines et des Ailes
- Torcieu - 01
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un/e accompagnant/e Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de la micro-crèche " Des Racines et des Ailes " située à Torcieu ( à côté d'Ambérieu-en-Bugey) . Le poste est à pourvoir au mois de mars 2026.
Missions principales:
- Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement du jeune enfant
- Organiser et animer des temps d'éveil adaptés aux jeunes enfants
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie du jeune enfant
- Assurer la sécurité physique et affective du jeune enfant
- Participer à la mise du place du projet pédagogique , au choix des jeux et jouets avec l'EJE et les AP
-Réaliser les soins courants d'hygiène du jeune enfant
- Préparer et donner un repas ( mise en chauffe des repas et préparation des biberons)
- Accueillir toutes les familles
Diplôme et profil recherché :
CAP Petite Enfance ou AEPE ( Accompagnant Educatif Petite Enfance )
Expérience en crèche souhaitée
Type de recrutement : CCD de 3 ans renouvelable en CDI contractuel
Salaire à partir de 1850 € selon grille fonction publique + prime annuelle + carte repas
Temps de travail : 35h annualisé ( 35h45 par semaine ) - 7 semaines de congés ( CP+ jours de RTT )
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/03/2026 - Réf : 203PDZH
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