Technicien Support Energie et Fluides H/F Michelin

Michelin recrute, pour son site industriel, situé à Blanzy (proche Chalon sur Saône), un Technicien énergie et fluides.

Ce site de 1200 personnes, dédié à la fabrication de pneumatiques génie civil, poursuit sa transformation industrielle (Leader digital et technologique).

Rejoignez notre équipe de professionnels de la maintenance !

Vos missions principales :

En tant que Technicien Support Énergie & Fluides, vous êtes un acteur essentiel de la performance énergétique du site. Vos responsabilités incluent :



Vos responsabilités:

Pilotage & coordination

* Piloter les contrats de sous-traitance dans votre périmètre, en assurant le respect des exigences, des normes et des réglementations.
* Garantir la conformité et l'application des règles associées au statut SEVESO seuil haut du site.

Maintenance & outils

* Mieux intégrer les installations techniques à la GMAO, pour fiabiliser la donnée et fluidifier la maintenance.
* Fournir un support technique aux équipes de maintenance.
* Concevoir et déployer des outils digitaux permettant d'optimiser et suivre la consommation énergétique du site.

Transformation & projets

* Contribuer activement aux projets énergie/fluides en apportant votre expertise opérationnelle.
* Le rôle comporte une dimension de formation et de pédagogie auprès des équipes, pour diffuser les bonnes pratiques et renforcer la compréhension des enjeux énergétiques et fluides.
* Participer à la mise en place de solutions innovantes alignées avec la stratégie Tout Durable de Michelin.

Nos attentes et vos compétences :

Vous disposez d'une formation Bac +2/3 Maintenance industrielle/énergie et fluides.

Vous avez une expérience réussie dans le domaine (3 à 5 ans).

Vous êtes habitué à tenir à jour une documentation technique et à utiliser les outils GMAO, Sharepoint ...



La rémunération :

* Salaire brut annuel fixe compris entre 33K€ et 38K€, en fonction du diplôme et de l'expérience
* Une part variable et des avantages sociaux
* Pack Mobilité



Recrutement en 2 étapes :

* 1 entretien visioconférence (1h)
* 1 visite sur site (1/2 jr) comprenant découverte ateliers, rencontre équipe et tests techniques.