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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Senior ou Manager Assurance de Personnes Santé et Prévoyance H/F à Levallois-Perret est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Salaire brut estimé

42 900 € / an 3 575 € / mois 23,57 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Consultant Senior ou Manager Assurance de Personnes Santé et Prévoyance H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Proxicare a rejoint le groupe FORVIS MAZARS et est intégrée au pôle Conseil Health Care de Forvis Mazars. Nous accompagnons les assureurs de personnes, offreurs de soins, institutions et industriels sur leurs projets stratégiques et opérationnels, dans un secteur en profonde transformation.

Notre raison d'être est claire : accélérer les projets à fort enjeu de ceux qui agissent pour la santé. Pour y parvenir, nous combinons une expertise pointue des secteurs santé et assurance, une connaissance fine des écosystèmes - assureurs, acteurs AMO et AMC, institutions de place, prestataires - et une excellence méthodologique nous permettant d'intervenir aussi bien en réflexion stratégique qu'en mise en oeuvre opérationnelle.

Vous êtes Consultant Senior ou Manager - Assurance de personnes (Santé et Prévoyance) et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, entrepreneuriale et exigeante, au sein d'un groupe de premier plan, pour intervenir sur des missions de conseil auprès d'acteurs de l'assurance de personnes, dans un environnement stimulant où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées.

Votre rôle

Positionné(e) comme consultant(e) sénior ou Manager « coeur métier », vous jouez un rôle central dans la conduite et la structuration de missions de conseil en stratégie, en business développement et en amélioration de la performance opérationnelle. Vous êtes amené(e) à réaliser des diagnostics stratégiques, formuler des recommandations, définir des feuilles de route et piloter des programmes de transformation. Vous contribuez également à la conception et au déploiement d'offres de services, à la définition de modèles économiques et à l'optimisation des processus, en intégrant les enjeux liés au digital et à l'intelligence artificielle. En parallèle, vous participez activement au développement du cabinet, à travers la construction d'offres, la relation avec les prospects et la rédaction de propositions commerciales.

Vos missions

Selon votre profil et les besoins des clients, vous pouvez intervenir sur des missions variées en stratégie et business, telles que des diagnostics et positionnements stratégiques de marché, d'offres ou de modèles économiques, la définition de feuilles de route produit, distribution, services ou parcours clients, la réalisation de benchmarks, d'analyses d'opportunité et de business plans, ainsi que la conception de designs d'offres de services de santé.

Vous intervenez également sur des problématiques de performance opérationnelle, en réalisant des diagnostics portant sur la qualité de service, les délais, la digitalisation, l'IA ou les dispositifs de pilotage. Vous contribuez à l'optimisation des processus de gestion, de relation client, de recouvrement ou de parcours, et participez à la mise en place d'indicateurs de performance, de SLA, de routines de pilotage et de plans d'amélioration continue.

Vos responsabilités

En lien direct avec les managers et les associés, vous êtes impliqué(e) dans la structuration et la conduite des missions, depuis le cadrage et la définition de la méthodologie jusqu'à l'animation d'ateliers et de séminaires, l'analyse des données, la formulation des recommandations et la livraison des travaux. Vous produisez des livrables à destination des instances dirigeantes, sous forme de supports PowerPoint de niveau COMEX ou CODIR, de notes de synthèse et d'analyses structurées.

Vous pilotez certains volets de mission, voire des missions entières, avec une autonomie croissante, et pouvez être amené(e) à encadrer des consultants selon les contextes. Vous participez enfin activement à la vie et au développement du cabinet, à travers les réponses à appels d'offres, la capitalisation des savoirs, la construction de nouvelles offres et le renforcement de la visibilité de l'équipe.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou de l'université. Vous disposez de quatre à dix ans d'expérience professionnelle, avec une part significative acquise en cabinet de conseil en stratégie, management ou transformation.

Vous justifiez d'une expérience solide et d'une connaissance approfondie de l'assurance de personnes, en santé et/ou en prévoyance, que ce soit sur les sujets de gestion, de distribution, d'offres ou de services.

Vous vous distinguez par votre excellence méthodologique, votre capacité à cadrer et structurer des problématiques complexes, à conduire des diagnostics, à analyser et modéliser. Vous accordez une grande importance à la qualité de la formalisation de vos travaux, faites preuve d'un esprit de synthèse aiguisé et d'une grande rigueur. Votre posture de consultant(e) se caractérise par votre autonomie, votre fiabilité, votre sens du client et votre diplomatie. À l'aise dans les interactions, vous faites preuve de flexibilité et avez un réel goût pour l'entrepreneuriat, le développement d'affaires et la construction d'offres.

La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.

Les avantages

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars