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Chargé de Projet Évènementiel & Communication H/F RYDGE Conseil

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Rattaché à la Responsable Communication & Marketing région sud-ouest vous déployez toutes les actions nécessaire au bon déroulement des évènements que vous organisez : déploiement des campagnes CRM (Hub spot / Akuiteo), communication externe, logistique, relation client.

En collaboration avec la Responsable Communication & Marketing et les équipes régionales, vous contribuez à :

- Actualiser et enrichir le CRM hub Spot et Akuiteo en lien avec la Responsable Régionale Marketing et communication.
- Accompagner la mise en place d'événement régionaux et locaux internes et externes et soutenir les associés et managers de la région dans la mise en lumière de nos offres commerciales (logistique, coordination des prestataires, invitations, suivi opérationnel et relances téléphoniques).
- Assurer la communication régionale interne et externe via les différents canaux (mailing via Hubspot, communication via les réseaux sociaux notamment LinkedIn).
- Adapter les supports marketing et communication aux actions régionales pour mettre en avant les offres du cabinet.
- Organiser et coordonner les événements régionaux et locaux, internes et externes (logistique, coordination des prestataires, invitations, suivi opérationnel).

Le profil recherché

- De formation supérieure en Marketing et Communication (école de commerce / communication, Master Marketing / Communication), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes autonome, force de proposition, polyvalent et orienté satisfaction clients (internes/externes).
- Une maitrise avancée de PowerPoint et des outils CRM vous permettent de mener de front plusieurs projets en parallèle.
- Vous êtes doté d'excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
- La maitrise d'Hubspot serait un plus

Infos complémentaires

- Ce poste est à pourvoir à Labège (31) dans le cadre d'un CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.

  • Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.

  • Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.

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Publiée le 04/02/2026 - Réf : REF1162H

Chargé de Projet Évènementiel & Communication H/F

RYDGE Conseil
  • Toulouse - 31
  • CDI
Publiée le 04/02/2026 - Réf : REF1162H

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