BPS INTERIM recrutement

Pompiste Betonnier H/F BPS INTERIM

  • Lyon - 69
  • Intérim
  • 7 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Intervention à proximité des réseaux
  • PASI BTP

Les missions du poste

Assurer les opérations de pompage dans le cadre de travaux de fondations spéciales (pieux), en garantissant l'alimentation continue du chantier, la qualité des mélanges, le bon déroulement des opérations et le respect strict des règles de sécurité et des procédures en vigueur.

Vos missions :

- Mise en place et utilisation de la pompe à béton pour travaux de pieux

- Installation et manipulation des tuyaux de pompage

- Pompage du béton lors des opérations de forage et de coulage de pieux

- Réalisation des mélanges adaptés aux travaux de fondations

- Entretien et nettoyage du matériel de pompage

- Respect strict des consignes de sécurité

Le profil recherché

Compétences requises :

- Maîtrise du pompage de béton pour pieux

- Connaissance de l'environnement chantier BTP (fondations)

- Réalisation des dosages et mélanges adaptés

- Utilisation et entretien du matériel de pompage

- Respect strict des règles de sécurité BTP

Soft skills :

- Rigueur et précision

- Esprit d'équipe et sens de la coordination

- Autonomie et polyvalence

- Endurance physique

- Ponctualité et sens des responsabilités

Compétence(s) essentielle(s)

entretenir des équipements de forage, suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction, risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains, utiliser des équipements de forage, inspecter des équipements de forage

- Expérience obligatoire en tant que pompiste en fondations / pieux

- Expérience confirmée sur chantiers de fondations spéciales

- AIPR obligatoire

- CACES (selon matériel utilisé)

- Visite médicale à jour

- Permis B exigé (déplacements sur chantiers)

- PASI

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 1770216761643x618906081977257300

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