Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Secteur H/F BricodealTorro
- Amiens - 80
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces...) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78).
Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)
Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
Un intéressement
Prévoyance
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires
Localisation du poste : Secteur composé des départements : du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78).
Poste à pourvoir à partir de : Février 2026
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société).
Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus.
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste.
Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Déroulement des entretiens
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez BricodealTorro
Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.
2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels
30 000 références
Implanté à Bordeaux depuis 50 ans
Bricodeal est une société du Groupe QERYS.
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
-
Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
-
Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
-
Vous êtes informés par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
-
Publiée le 07/03/2026 - Réf : 2441681
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