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PwC France et Maghreb emploi
PwC France et Maghreb recrutement

Conseil en Stratégie Deals Manager CDI H/F PwC France et Maghreb

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 8 ans
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Détail du poste

Description de la practice

L'équipe de laplateforme Deals Strategy accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition: projets de croissance externe, de partenariat, de scission, de désinvestissement ou de restructuration. Cette équipe intervient depuis la définition / validation des choix stratégiques M&A jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle et l'optimisation de la valeur post-opération.

L'équipe évolue au sein de lacommunauté « Deals » pluridisciplinaire de PwC(financiers, avocats) et multiculturelle et intervient auprès de ses clients nationaux et internationaux (grandes entreprises cotées, entreprises de taille intermédiaire et fonds d'investissement) présents dans des secteurs d'activité variés comme les biens de consommation, la technologie, les services financiers ou encore la santé.

Ce que vous pouvez attendre du poste :

- Accompagner des fonds d'investissement français et internationaux dans la recherche de cibles d'acquisition, l'évaluation des risques et opportunités liées à l'investissement, et la création de valeur «post deal» pour leurs participations (stratégie de croissance, build ups, création de valeur opérationnelle, technologique)
- Accompagner des directions générales dans l'élaboration de leurs stratégies d'acquisition, de partenariat ou de désinvestissement : vision, analyse des risques et opportunités stratégiques et opérationnels, technologiques et humains
- Valoriser et hiérarchiser les principaux leviers de création de valeur: amélioration de la performance, synergies de revenus et de coûts, réduction du BFR,...
- Préparer la prise de contrôle de la société acquise et accélérer la mise en oeuvre des plans d'amélioration et de transformation
- Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie d'intégration, un modèle opérationnel cible, le calcul de synergies, la conduite des initiatives d'intégration, le suivi de l'atteinte des objectifs de création de valeur
- Elaborer et mettre en oeuvre des scénarios de désinvestissement et de détourage : analyse et qualification des enjeux de détourage pour l'activité cédée et le groupe cédant, définition de scénarios de désinvestissement, analyse des impacts opérationnels, financiers, RH, identification et mise en oeuvre des actions nécessaires à la mise en autonomie de l'activité cédée
- Diagnostiquer et contribuer au rétablissement de la profitabilité d'une activité sous-performante ou à la restructuration opérationnelle de sociétés fortement déficitaires et en prochaine impasse de trésorerie

Ce que nous attendons de vous:

Education

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale

Expériences professionnelles

- Vous possédez 5 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle réussie au sein d'un cabinet de stratégie ou de conseil, au sein d'une grande entreprise/ETI ou d'un fonds d'investissement
- Votre expérience fait de vous un généraliste sur les Fusions-Acquisitions, ou bien vous avez développé une expertise dans l'un des domaines suivants dans un contexte M&A: stratégie (stratégie M&A et de croissance, due diligence commerciale), Opérations (amélioration de performance opérationnelle), technologie (organisation IT, contrats, applications, infrastructure...), RH (enjeux humains dans les situations de M&A)
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Vous possédez un sens relationnel développé et une grande capacité d'écoute
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client
- Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

- Flexibilité avec la charteFlexWork: télétravail étendu, mobilité géographique,FlexTime,Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- ProgrammeNew World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

- ProgrammeBe Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- ProgrammeFamily Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mots-clés: Stratégie, M&A, due diligence commerciale, due diligence opérationnelle, carve-out, PMI, création de valeur, private equity, fusions-acquisitions

Les avantages

  • Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
  • Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
  • Mutuelle santé, prévoyance
  • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
  • Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
  • Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
  • Activités sportives avec les associations sportives PwC
  • Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
  • Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
  • Accès à une plateforme de formation à la demande
  • Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
  • Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
  • RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
  • Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.

  • Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.

  • Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).

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Publiée le 04/02/2026 - Réf : 672879WD

Conseil en Stratégie Deals Manager CDI H/F

PwC France et Maghreb
  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 672879WD

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