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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Senior H/F iGO Solutions
- Toussus-le-Noble - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Placé sous l'autorité du Directeur des programmes hélicoptères, le Chef de Projet Senior est garant de la bonne exécution d'un ou plusieurs contrats en coordination avec l'ensemble des services concernés afin d'assurer : (i) la tenue des engagements contractuels (ii) le niveau de performance économique et opérationnel.
Activités & tâches
- Définir et piloter les indicateurs nécessaires à la bonne exécution du contrat sur le plan opérationnel et économique
- S'assurer de l'identification et à la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteindre de la performance opérationnelle et financière de l'ensemble des prestations prévues au contrat
- Être l'interlocuteur privilégié du Client, assurer le lien entre les acteurs internes du contrat et le client
- Assurer le bon déroulement du processus de facturation dans les délais impartis
- Traiter le règlement des litiges contractuels
- Contribuer à la définition des hypothèses pour les exercices budgétaires
- Gérer et anticiper les risques, les aléas et les opportunités du contrat
- Assurer le suivi et la production des livrables contractuels en fonction du planning établi
- Participer au suivi des audits Etatiques, lorsque nécessaire, et s'assurer de la mise en place des actions préventives et correctives liées aux écarts relevés pour assurer les jalons du Projet.
- Assurer la surveillance des activités sous-traitées sur le plan opérationnel et économique
- Organiser et animer les séances de travail et réunions contractuelles avec les acteurs du programme internes ou externes (sous-traitant/client)
- Coordonner les activités opérationnelles sur le périmètre défini avec les acteurs concernés (internes ou externes)
- Consolider les supports de présentation et animer le reporting interne et externe du programme
- Maintenir à jour et piloter le planning du projet
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du statut du/des programme(s) et des difficultés rencontrées
- Contribuer, à la demande de sa hiérarchie, aux appels d'offres et à l'élaboration d'une stratégie de réponse
- Respecter les règles de confidentialité en fonction du classement du programme
- Participer aux projets d'amélioration continue de nos processus en étant force de proposition
Le profil recherché
Savoir - Faire
- Bonne connaissance de la réglementation aéronautique
- Bonne connaissance du milieu technique aéronautique (gestion de navigabilité, activités de maintenance, incidences réglementations...)
- Maîtrise des méthodes et outils de management projet
- Connaissance sur la gestion économique d'un programme
- Anglais courant
Savoir - Être
- Très bonnes qualités relationnelles
- Très bonne capacité de communication orale et écrite
- Leadership et capacité à animer des sujets transversaux
- Rigueur et capacité de synthèse
- Autonomie
- Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
Bienvenue chez iGO Solutions
À propos de Sabena technics
Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3 800 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d'un très haut niveau de sécurité de qualité et de performance.
À propos de Sabena technics Helicopters
Sabena technics acquiert Héli-Union en 2022, et devient le leader Européen de la maintenance d'hélicoptères militaires sous le nom de Sabena technics Helicopters. Cette filiale exploite également une flotte d'une trentaine d'hélicoptères dans le monde, composée de différents types d'appareils, tels que EC225, AW139, AS365 N3, S76C ++ et EC145.
Infos complémentaires
CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien Technique
-
Et une promesse d’embauche si votre profil correspond !
-
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 27918639 chefdeprojetsen-toussus-012026
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