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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Evénements et Partenariats Corporate H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Votre mission
Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l'événementiel corporate et l'international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d'évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel !

Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l'équipe en charge des événements et des partenariats corporate

Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France
S'assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement
Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires.
Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements.
Participer à l'amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l'ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements.
Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l'optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique.
Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent

Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d'adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires...).
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe.
Capacité d'adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux).
Appétence pour les sujets liés à l'international et intérêt pour la sphère publique et politique.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel