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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Evènementiel - Rencontre Btob Produits Alimentaires & Agricoles H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Votre mission
Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l'agroalimentaire et du développement international, vous souhaitez contribuer à l'organisation d'événements BtoB favorisant les échanges entre entreprises françaises et acheteurs internationaux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en opérations BtoB dans le secteur des produits alimentaires et agricoles !

Au sein de la Direction BtoB, le service Produits alimentaires & agricoles a pour mission principale d'accompagner les entreprises de la filière dans leur développement à l'international. Pour mener à bien cette mission l'Agence s'appuie sur le Pôle Rencontres BtoB.
Composé de 3 chefs de projet et 1 responsable de pôle, le Pôle BtoB organise des événements de mise en relation entre fournisseurs français et acheteurs internationaux, en France comme à l'étranger.

Dans le cadre de ses activités, le/la candidat(e) aura pour principales missions :

Appui à la commercialisation des événements :

o Identification et ciblage des prospects du secteur agroalimentaire
o Prospection téléphonique et relances commerciales
o Gestion des campagnes d'e-mailing
o Mise à jour des contenus sur les sites internet
o Collaboration avec l'équipe marketing pour la promotion des événements sur les réseaux sociaux

Soutien à l'organisation et à la logistique des événements BtoB :

o Participation à la préparation et à la coordination des salons professionnels en France (ex. SIAL Paris 2026, SPACE 2025, SIRHA 2027)
o Collecte et gestion des informations nécessaires à l'organisation
o Accueil et accompagnement des entreprises et délégations d'acheteurs internationaux
o Suivi et assistance des acheteurs internationaux lors des grands salons français (SIAL, SPACE, SIRHA etc.)

Cette mission s'effectuera en lien étroit avec les équipes en France et à l'étranger, dans un environnement dynamique et international.

Le profil recherché

Vous avez validé(e) un Bac +3 recherchez actuellement un contrat en alternance d'un 1/2 ans dans le cadre de votre Master en commerce international,évènementiel ou communication, au sein d'une université ou d'une école de commerce.
Vous avez un bon relationnel client, notamment dans le cadre de prospection.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un esprit d'équipe développé.
Vous maîtrisez l'anglais et disposez d'une expérience dans les relations interculturelles.
La connaissance du secteur de l'agriculture et/ou de l'industrie agroalimentaire serait un plus.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel