Les missions du poste

La consolidation est une obligation légale pour certains groupes en France. Chez Rydge Conseil, nous souhaitons aller au-delà, parce que la réalisation des comptes consolidés et des reporting financiers sert avant tout un objectif de performance. Nous proposons donc à nos clients le meilleur de la technologie (FORMS) pour leur permettre de bénéficier de données financières stables, afin de faciliter leur prise de décision, sécuriser leurs opérations et affiner leur stratégie de développement.

En collaboration avec l'équipe Consolidation et Reporting solutions, votre mission, en tant que Consultant Consolidation Senior F/H consiste à :

- Accompagner vos clients dans le cadre de l'établissement des comptes consolidés (assistance ponctuelle ou externalisation de l'intégralité du processus).
- Définir et améliorer le processus de consolidation de vos clients.
- Mettre en place et fiabiliser le reporting fiscal consolidé (tax accounting, impôt différé et analyse de l'impôt groupe).
- Conseiller sur les processus et la préparation des données consolidées historiques (notamment lors d'évènements comme l'acquisition d'un sous-groupe, changement d'actionnariat ou une opération de marché).
- Réaliser des consultations techniques, conception ou animation de formations.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité (master CCA, DSCG ou équivalent) et vous disposez de bases solides en comptabilité.

Vous êtes dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe.

Votre capacité d'adaptation, votre intérêt et motivation sur la matière de la consolidation, votre attrait pour les systèmes informatiques ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Infos complémentaires

- Localisation : Lyon
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.