Directeur du Pôle DAF Externalisé - Créez Structurez Développez - CDI H/F Goldman search

Vous savez structurer, vendre et piloter une activité.

Vous avez 6 à 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, d'audit ou de conseil.
Vous avez accompagné des dirigeants, structuré des organisations, piloté des missions à forte valeur ajoutée.

Vous cherchez aujourd'hui un poste de direction, avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie trajectoire entrepreneuriale.

Ce poste offre une possibilité réelle d'association rapide pour un profil qui s'inscrit dans la durée.

Le contexte

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine de 60 collaborateurs, en forte croissance, qui a décidé d'accélérer sur les missions de direction financière à haute valeur ajoutée.

Le pôle DAF externalisé, récemment créé, repose sur trois offres stratégiques à destination de PME/ETI/Groupes :

- DAF à temps partagé,
- DAF de transition,
- accompagnement M&A.

Vous prenez la direction du pôle, avec une vision globale : stratégie, organisation, production et développement business.

Votre rôle

Vous pilotez le pôle comme une véritable business unit, en lien direct avec les associés.

- Organisation opérationnelle du pôle aux côtés de la direction

Encadrement des équipes et recrutement de nouveaux profils

Mise en place des procédures internes et structuration de l'activité

Élaboration et suivi du budget prévisionnel (CA / charges)

Développement de synergies organisationnelles et opérationnelles au sein du groupe

Pilotage des missions & rentabilité

Préparation des lettres de mission

- Planification des ressources mobilisées

Intervention opérationnelle sur certaines missions clés

Suivi de la rentabilité et optimisation des marges

Pilotage de la performance globale du pôle

- Développement commercial

Développement de nouveaux clients

Création de synergies commerciales internes

Détection de missions complémentaires chez les clients existants

Promotion croisée des offres expertise, audit et conseil

Contribution active à la croissance du cabinet

Profil recherché

6 à 10 ans d'expérience minimum en cabinet (expertise comptable, audit ou conseil)

Forte culture financière et stratégique

Capacité à piloter une activité, pas uniquement des missions

Appétence marquée pour le développement commercial

Leadership naturel et esprit entrepreneurial

Aisance avec des dirigeants, investisseurs et actionnaires

Expert-comptable diplômé apprécié (sans être obligatoire)

=>Pour un expert-comptable, le poste peut constituer une porte d'entrée vers l'association.

- Rémunération & variable

Salaire fixe : 60K€ à 72K€, selon profil

Variable déplafonné :

5 % du CA HT encaissé généré sur des missions issues de la clientèle interne

10 % du CA HT encaissé sur les missions conclues avec des clients externes

Plus vous développez, plus vous êtes rémunéré.
La logique est entrepreneuriale, assumée et transparente.

Pourquoi ce poste est rare Parce qu'il offre :

- un rôle de direction réel,
- la création et le pilotage d'un pôle stratégique,
- une possibilité d'association rapide,
- un variable très incitatif,
- et une liberté d'action rare en cabinet.

=>Si vous voulez construire, développer et potentiellement vous associer, ce poste est une opportunité exceptionnelle.