Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Marketing H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du « Pôle marketing », le ou la Chargé·e de marketing assure la mise en oeuvre des actions marketing et commerciales prévues par la stratégie du groupe.
Sous la responsabilité du Directeur Communication et Marketing, il/elle contribue activement à la promotion de l'offre commerciale ainsi qu'à la valorisation de la marque sur l'ensemble des supports, qu'ils soient digitaux ou physiques.
Vos missions principales seront :
1/ Pilotage et mise en oeuvre des actions marketing :
- Contribuer à la mise en oeuvre des plans marketing définis.
- Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication commerciale (emailing, SMS, GmB, médias sociaux, portails immobiliers, print).
- Assurer la mise à jour et l'animation des contenus sur le site internet, les portails immobiliers en coordination avec la chargée de projets digitaux.
- Participer à la mise en valeur des programmes en accession et de l'offre locative sur les différents canaux de communication.
- Veiller à l'appropriation de l'outil de multidiffusion « Ubiflow » par les agences locatives.
- Participer à l'animation de l'extranet acquéreur « MyEspacil ».
- Participer à l'organisation des événements commerciaux (portes ouvertes, salons commerciaux).
- Être un interlocuteur opérationnel des prestataires externes (agences, imprimeurs, portails immobiliers, etc).
2/ Production de contenus :
- Réaliser les supports de présentation pour les lancements commerciaux.
- Concevoir et rédiger des supports de communication adaptés aux cibles (locataires, acquéreurs, partenaires) en coordination avec les pôles « communication » et « design » et les partenaires externes.
3/ Marketing digital :
- Contribuer au déploiement d'une stratégie de marketing automation.
4/ Community management :
- Contribuer activement à la mise en oeuvre d'une stratégie de contenu social (vidéos, photos, infographies, publications écrites, stories, motion design...) en coordination avec le pôle « design ».
Le poste est à pourvoir à Rennes en CDI le plus rapidement possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,
De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing ou communication (Licence Marketing, Master Marketing Digital ou Communication), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vous maîtrisez les outils CMS et CRM, les campagnes emailing, les réseaux sociaux, ainsi que les techniques SEO, GEO et SEA.
Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en mode projet et en équipe. Créatif(ve), curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous savez gérer les priorités.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur Communication et Marketing axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Avantages
- Primes (13e mois, prime vacances)
- RTT
- Titres restaurant
- Télétravail
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 04/02/2026 - Réf : beeee098-5340-4ee5-a58c-c35aaf8512cb
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Chargé de Marketing H/F
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