Les missions du poste

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Opel Bernier à Gien (45) recrute pour sa concession un Mécanicien de maintenance Automobile (H/F) en CDI.
Missions:
Rattaché(e) au Responsable atelier, vous aurez pour missions principales :
* Effectuer des interventions de maintenance préventives et curatives portant sur les ensembles mécaniques et les équipements dans le respect de la méthodologie du constructeur
* Participer aux diagnostics des pannes (électriques, électroniques, ensembles mécaniques, pannes complexes, ...).
* Renseigner les opérations effectuées, suivant la demande des clients
* Effectuer les contrôles avant restitution du véhicule au client
* Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à votre hiérarchie

Les plus:
* Réelles possibilités d'évolution au sein du groupe si capacités et volonté via mobilité interne
* L'opportunité de travailler au sein d'une belle concession Opel.

* Rejoindre une équipe conviviale et dynamique au sein d'un groupe en plein essor

Le profil recherché

Profil recherché :

Issu(e) du domaine de la mécanique automobile en garage ou en concession depuis au moins 2 ans,

* Vous avez le sens de l'organisation dans vos tâches et savez les prioriser
* De nature rigoureuse, vous effectuez vos tâches avec minutie
* Vous placez la satisfaction client au coeur de votre travail et appréciez le travail bien fait
* Vous savez travailler en équipe et n'hésitez pas à partager votre savoir-faire

Formation souhaitée: Bac PRO ou BTS MAVA
Permis : Permis B exigé
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Les avantages

Un groupe familial solide et en croissance
Des métiers variés au cœur de l’automobile et des fonctions supports
Des opportunités d’évolution sur l’ensemble de nos régions
Une culture managériale basée sur la confiance et la proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec le Directeur du site ou du service
Entretien en présentiel ou en visio avec le Directeur
Pour certains postes, second entretien avec le Directeur et les Ressources Humaines
Réponse finale communiquée par téléphone ou par email selon les cas