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Stage - Assistant Service Santé Sécurité H - G H/F Groupe Savencia

Cornillé-les-Caves - 49
Stage
Bac
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

La Fromagerie TESSIER, située à Cornillé-les-Caves, recherche un stagiaire motivé et passionné pour rejoindre son équipe Santé Sécurité Environnement. Pendant votre stage de 6 mois, vous serez impliqué dans des projets stimulants visant à garantir la sécurité et le bien-être des employés. Sous la supervision d'experts, vous participerez à la création d'un environnement de travail sûr et sain.
- Mise à jour et amélioration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Rédaction et mise à jour des fiches de sécurité aux postes, pour informer les employés des risques et des mesures de prévention.
- Élaboration de modes opératoires clairs et précis à l'attention des managers.
- Étude et définition d'un plan de sécurisation du site, en collaboration avec l'équipe de sécurité.
- Participation à des audits de sécurité et à des inspections régulières pour identifier les risques potentiels.
- Collaboration avec les équipes de production pour améliorer la sécurité sur le terrain.
- Contribution à la création d'une culture de sécurité au sein de l'entreprise, en encourageant une attitude proactive.
- Mise à jour et gestion de la cartographie des risques chimiques.

Le profil recherché

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe