Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Lmdc - Stagiaire Assistant·e en Communication H/F Groupe Savencia

Nanterre - 92
Stage
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

Lire dans l'app

Les missions du poste

STAGIAIRE ASSISTANT.E COMMUNICATION (F/H)

6 mois basé à Nanterre

Fin AOUT 2026 à fin FEVRIER 2027

Au sein de l'équipe Marketing, rattaché.e à la Directrice Communication et en relation avec les différents pôles du service, les agences et les filiales à l'étranger vous interviendrez sur les missions suivantes :

VOS MISSIONS : Relations presse, Social Media, INFLUENCE & EVENT

- En relation avec les différents médias traditionnels et Social Media (presse écrite, web, TV radio, Instagram/Facebook/Twitter/LinkedIn/Tiktok), vous assurerez un suivi quotidien des relations avec les journalistes, blogueurs, influenceurs : gifting, demandes d'information, réponses aux invitations, relances, gestion des commandes et envois des produits ;
- Vous collaborerez à la diffusion des outils de communication France et international : contenu, communiqués de presse, invitations, save the date ;
- Vous contribuerez à l'organisation et assisterez aux différents événements de la maison : journées presse, petits déjeuners, visites de nos ateliers, soirées de lancements, event et ateliers influenceurs en assurant les envois, les relances et les mises à jour du fichier.
- Vous gérerez des revues de presse en France et à l'international tout comme les analyses mensuelles des Réseaux Sociaux et participerez à leurs suivis dans les documents de reporting ;
- Enfin vous participerez à la modération quotidienne (réponses, veille, like) des Réseaux Sociaux,

PROFIL REQUIS

- Bac +4 de type école de commerce, communication [...], idéalement en année de césure ou 6 mois minimum. (pas d'alternance souhaitée)
- Vous justifiez d'un premier stage significatif en communication, community manager et/ou en relations presse en agence ou chez l'annonceur.
- Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
- Vous naviguez aisément sur Photoshop/ Canva et avez des affinités sur la création de contenu spécifique aux Réseaux Sociaux : Réel, gif, story, montage vidéo sur mobile.
- Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Le profil recherché

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe