Manager Accès & Identités H/F Safran

Le Département Digital Infrastructures & Cloud Platform renforce la gestion des identités et des accès (IAM) afin de garantir la sécurité, la cohérence et la disponibilité des services critiques d'authentification et d'habilitation. Le poste inclut la gestion opérationnelle des annuaires et systèmes IDM internes et fournisseurs, ainsi que la coordination avec les équipes Groupe et les équipes offshore en Inde.

Missions principales
- Manager une équipe d'experts de la gestion des identités basée en France et inde.
- Piloter et coordonner les équipes en Inde en charge des activités d'Access Right Management.
- Assurer la gestion opérationnelle et l'évolution des plateformes suivantes :
- Active Directory interne (AD)
- Annuaire LDAP IAE Fournisseurs
- IDM interne RUG
- IDM Fournisseurs GUEE
- Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des services IAM.
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes Groupe pour l'AD Groupe et l'IDM Groupe.
- Assurer la cohérence des pratiques et l'application des politiques IAM Groupe.
- Conduire les revues d'accès, la séparation des rôles, la gestion des risques et la conformité SSI.
- Contribuer aux projets d'évolution IAM (sécurisation, transformation, automatisation).
- Coordonner les parties prenantes (DSI, cybersécurité, infrastructures, métiers, Groupe).
- Produire un reporting régulier sur les activités, incidents, risques et niveaux de service.


Compétences techniques :
- Maitrise Active Directory, LDAP, IDM (RUG, GUEE ou équivalents).
- Connaissance des protocoles IAM : Kerberos, SAML, OAuth2, OpenID Connect.
- Compréhension des environnements hybrides (on-premise / cloud).
- Bon niveau en cybersécurité, MFA, Zero Trust, gestion des habilitations.
Compétences managériales :
- Management d'experts et de prestataires offshore.
- Capacité à organiser, prioriser et structurer les activités.
- Sens de la montée en compétence et de l'accompagnement au changement.
Compétences comportementales :
- Leadership, communication claire, rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Travail en transverse avec équipes internes et Groupe.