Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Digital - Lyon H/F Rubix France
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)
Chef (fe) de Projet Digital
Intégré(e) à l'équipe Digital France, vous participez à des projets à fort impact et êtes accompagné(e) au quotidien par des profils expérimentés pour développer vos compétences en gestion de projet digital et analyse de données.
Votre mission au quotidien
1. Mettre en oeuvre le pilotage de projets dans un contexte digital
- Contribuer au suivi de projets digitaux de bout en bout (planning, livrables, coordination).
- Participer au suivi des délais, des coûts et de la qualité.
- Découvrir les méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, hybride).
- Produire et mettre à jour les supports projets (reportings, documentation).
2. Piloter par la data
- Suivre et analyser les KPI projets et usages des solutions digitales.
- Construire et alimenter des tableaux de bord pour aider à la prise de décision.
- Identifier des opportunités d'optimisation à partir des données.
- Participer à une culture data-driven au sein de l'équipe.
3. Run & amélioration continue
- Assurer la maintenance des solutions digitales en place (paramétrage, utilisateurs, droits).
- Participer aux évolutions fonctionnelles des outils existants.
- Proposer des améliorations basées sur l'analyse des usages et des besoins métiers.
- Collaborer avec les équipes IT, métiers et partenaires.
Le profil recherché
Vous êtes :
Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 (digital, data, gestion de projet, systèmes d'information, école de commerce ou école d'ingénieur).
Doté(e) d'une expérience confirmée dans un environnement digital, data ou projets transverses.
À l'aise avec les chiffres, la data et l'analyse, avec une capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles.
Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre structuration et votre capacité à prendre du recul.
Sensible aux enjeux de performance, d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
À l'aise avec les outils digitaux (Excel avancé, outils de reporting, outils collaboratifs).
Capable de communiquer de manière claire et synthétique, à l'écrit comme à l'oral, auprès d'interlocuteurs variés.
Autonome, force de proposition et impliqué(e) dans le travail en équipe.
Anglais souhaité.
Infos complémentaires
Rémunération Fixe : entre 27 et 36 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
-
Candidature envoyée au manager local
-
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
-
Entretien physique de validation avec la RRH
-
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
-
Parcours d'intégration personnalisé
-
Bienvenue chez Rubix !
-
Rubix France en images
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 26-040
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