Manager d'Équipe de Production - Ll11100009-4 H/F

G2rh

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une entreprise nantaise reconnue pour son savoir-faire, un(e) Manager d'équipe de production H/F en CDI.

Poste basé à proximité du Pallet (44), au sud de Nantes / Horaires de journée.

Votre rôle : donner du sens, fédérer et faire grandir les équipes

Vous êtes profondément animé(e) par le management de proximité, la valorisation des compétences et la réussite collective ?

Dans un atelier à taille humaine, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 25 à 30 collaborateurs, que vous accompagnez au quotidien dans l'atteinte des objectifs de qualité, de délais et d'excellence attendus par les clients.

Vos missions principales

En tant que manager, vous êtes avant tout un référent humain et opérationnel pour votre équipe :

- Manager, animer et fédérer une équipe autour d'un objectif commun de qualité et de fierté du travail bien fait
- Instaurer un climat de confiance, d'écoute et de respect, favorisant l'engagement et la transmission des compétences
- Accompagner le développement des compétences (montée en expertise, polyvalence, intégration des nouveaux arrivants)
- Organiser l'activité de l'équipe (répartition des charges, planification, priorités), dans une logique d'équilibre et de performance durable
- Être garant(e) du niveau d'exigence attendu : qualité des réalisations, respect des standards, sens du détail
- Identifier les points de blocage, soutenir les équipes face aux difficultés et favoriser l'amélioration continue par l'intelligence collective
- Faire le lien entre les équipes terrain et la direction, en portant les enjeux humains comme opérationnels

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre appétence et de votre implication dans la vie de l'atelier.

Issu(e) d'une formation en production, ou en management, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes importantes (20 personnes et plus).

Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre posture managériale qui fera la différence :

- Manager présent sur le terrain, à l'écoute et exigeant à juste niveau
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner des profils variés
- Sensibilité forte à la qualité du produit fini et à l'excellence opérationnelle
- Leadership naturel, calme, structurant et humain

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise où la performance passe par l'épanouissement des équipes et la valorisation des compétences.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !