Directeur Adjoint EHPAD H/F

Association Jeunes Handicapes

Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction du dispositif Personnes Âgées, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des valeurs et des orientations de l'AJH, des procédures internes et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale.

Dans cette perspective, il contribue au pilotage du dispositif, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. Le directeur adjoint organise, par subdélégation permanente du Directeur, le fonctionnement et le développement de l'EHPAD Le Village dont il dépend. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Pour ce faire, il contribue à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

- Mise en oeuvre du projet de la structure, en concertation avec la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage,
- Contribution à la rédaction et mise à jour de façon participative du projet d'établissement,
- Mise en oeuvre et valorisation d'une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
- Assurer la mise en oeuvre et la continuité de la démarche qualité au sein de l'établissement et proposer à sa direction les projets favorisant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées : aménagements, partenariats, accès au droit commun...,
- S'assurer de la bonne application des droits relatifs aux personnes accompagnées,
- Veiller à l'effectivité de la politique de bientraitance et d'auto-détermination.

VOTRE PROFIL

- Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac +5), Master 2, etc...
- Bonne maitrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable,
- Solide connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux PA/PH, des enjeux du CPOM ainsi que d'une vision projective sur la pluri-modalité d'accompagnement des personnes âgées. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes,
- Sens du dialogue, des qualités d'écoute et une grande aisance dans le cadre de la négociation, la diplomatie et la gestion d'un climat social apaisé et constructif. En tant que représentant de la Direction du Dispositif Personnes Âgées, vous faites preuve de loyauté, d'intégrité et d'exemplarité,
- Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social.

VOTRE QUALIFICATION

- Convention collective 15 mars 1966 : Cadre classe 2 niveau 1
- Ancienneté supérieure à 5 ans sur des fonctions similaires souhaitée
- RTT
- Véhicule de fonction
- Poste basé à Peyssies (31)
- Indemnité de sujétions particulières
- Astreintes sur le périmètre du DPA

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs.

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.