Educateur Territorial de Jeunes Enfants - Mairie de Poisy H/F

Communes

Savoirs socio-professionnels
Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression,
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance, politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
Connaissance du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Méthodes et références éducatives, issues des théories de l'éducation nouvelle
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
Notions de diététique et d'alimentation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
Droit de l'enfant et de la famille
Maitrise de l'outil informatique
Connaissance des règles déontologiques de la profession
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique...)
Offre en matériels éducatifs (fournisseurs)

Savoirs généraux
Statut de la fonction publique
Connaissance de l'organigramme et du fonctionnement de la collectivité
Orientations et priorités des élus et décideurs
Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Programme de l'organisme de formation
Notions sur l'évaluation des compétences professionnelles
Techniques de gestion des stocks
Techniques de conduite de réunion, d'entretien
Notions de conduite de projet
Techniques de gestion de conflits
Normes d'hygiène en collectivité
Procédures d'urgence, les mesures de confinement et d'évacuation en cas d'incendie.

Savoir-être
Disponibilité
Patience et persévérance
Discrétion, devoir de réserve et secret professionnel
Capacités de dialogue et d'écoute
Sens du contact et courtoisie
Autocontrôle
Sens du travail en équipe

COMPETENCES TRANSVERSALES REQUISES POUR UN POSTE DE NIVEAU 4 SANS MANAGEMENT
Analyse et traitement de l'information
Compétences organisationnelles
Capacité à agir face aux difficultés
Compétences relationnelles et savoir-être
Adaptabilité et acceptation de la remise en question
Capacité à être force de proposition