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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·trice Accueil Collectif de Mineurs H/F à Saint-Étienne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heureSalaire brut max
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur·trice Accueil Collectif de Mineurs H/F
Francas Loire
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Les Francas de la Loire, association d'éducation populaire et organisateur d'accueil de loisirs. Agissant pour les droits des enfants et des jeunes, recherche un(e) directeur(trice) pour l'accueil collectif de mineurs périscolaire du Centre Social de Beaulieu.
Le/la directeur(trice) est garant(e) du projet pédagogique en lien avec le Projet éducatif des Francas, de la gestion de l'équipe et de la sécurité des enfants.
Missions principales :
1. Pilotage du projet pédagogique
2. Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif des Francas;
3. Mobiliser l'équipe autour des valeurs éducatives.
4. Assurer le lien avec les familles et partenaires
5. Garantir la qualité et la gestion des activités proposées aux enfants, et être en capacité de rédiger des bilans d'activités.
6. Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis.
7. Gérer les conflits et imprévus avec les enfants accueillis
8. Appliquer les principes de la laïcité dans l'ensemble des services.
Encadrement et management
- Recruter, accompagner et évaluer l'équipe.
- Organiser les réunions et les temps d'analyse de pratiques.
- Veiller aux taux d'encadrement et au cadre réglementaire.
- Organiser le temps de travail, les plannings et les temps de régulation d'équipe.
Gestion administrative, financière et matérielle
- Élaborer et suivre le budget.
- Gérer commandes, stocks, matériel.
- Effectuer les déclarations TAM et documents réglementaires.
- Suivi des inscriptions, pointages, statistiques et bilans ;
- Rédaction de documents (projet pédagogique, rapports, comptes rendus) ;
- Gestion du budget de fonctionnement alloué au centre de loisirs périscolaire
- Application des normes en vigueur (SDJES, CAF, Ville de Saint-Étienne, .).
Sécurité physique, affective et morale des enfants
- Mettre en place les protocoles de sécurité et PAI.
- Prévenir les risques et gérer les situations d'urgence.
Évaluation, communication et development de l'offre
- Réaliser les bilans et analyses.
- Proposer des axes d'amélioration.
- Contribuer à la communication et au développement du périscolaire.
Lien aux familles et aux partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles et des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Assurer une cohérence et une transversalité avec le projet éducatif et pédagogique
- Travailler et développer le partenariat
- Assurer le lien et le partenariat avec les écoles
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203NRTZ
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Directeur·trice Accueil Collectif de Mineurs H/F
- Saint-Étienne - 42
- CDD
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