Médiateur Culturel et Numérique H/F

Communaute de Communes Ocean Marais de m

Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.

Missions principales :
Concevoir et animer un programme d'actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés.) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l'Education Nationale.

Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats

Participer à la mise en oeuvre du contrat local d'éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies

Assurer l'accueil des publics au sein de la Micro-folie.
Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptions des groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier.)
Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs.), en lien avec le service Informatique
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité

Profil Recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 Métiers de la Culture, de type Licence ou Master Ingénierie Culturelle, Métiers des Arts, de la Culture
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap.)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée