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Business Analyst Sig H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que Business Analyst SIG, vous serez le référent fonctionnel entre le client et les équipes de développement en charge des deux applications.
À ce titre, vos missions principales seront :
- Recueillir et analyser les besoins métiers du client,
- Animer des ateliers fonctionnels auprès des utilisateurs,
- Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges,
- Être le point de contact fonctionnel de l'équipe de développement,
- Définir et prioriser les fonctionnalités à réaliser,
- Organiser, préparer et piloter la phase de recette,
- Accompagner le déploiement et assurer les formations utilisateurs,
- Participer au suivi client tout au long de la mission.
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst / AMOA, dans les Systèmes d'Information Géographique (SIG),
- Des connaissances en CAO / plans (Autocad ou équivalent) serait un vrai plus.
Et humainement ?
- Vous êtes rigoureux et proactif,
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
- Vous appréciez le contact client et le travail en équipe,
- Vous savez vous adapter à des interlocuteurs métiers variés.
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : AMOASIG
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Business Analyst Sig H/F
Super recruteur
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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