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Responsable QualitéHygiène SécuritéEnvironnement H/F Groupement Mousquetaires

Mâcon - 71
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rattaché à la Direction, vous serez garant de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vos missions principales seront les suivantes :

- Évaluation des risques : Élaboration et suivi du document unique d'évaluation des risques (DUER).
- Conception de protocoles : Création et mise à jour des protocoles de sécurité.
- Prévention et bonnes pratiques : Mise en place de campagnes de prévention et suivi des bonnes pratiques en matière de port des EPI.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Gestion et pilotage des initiatives RSE.
- Prévention des accidents : Contribution active à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles (analyse des risques, recommandations d'aménagements, enquêtes, etc.).
- Formations sécurité : Coordination et animation des formations (sécurité, autorisation de conduite, incendie), suivi pédagogique et gestion des besoins.
- Accompagnement des équipes : Soutien aux équipes (alertes, conseils, diagnostic, indicateurs, suivi des plans d'action correctifs).
- Relations externes : Interface avec les organismes publics (CARSAT, DREETS...) et les prestataires externes.
-

Le profil recherché

Vous possédez de solides connaissances techniques après avoir suivi une formation spécialisée dans le domaine QHSE .

Vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Vous possédez un très bon relationnel.
Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.