Growth Strategist - Paid Media Paid - Creative Strategist H/F BRETAGNE RECRUTEMENTS CONSEILS

Devenez le Stratège Marketing que les marques s'arrachent (CDI)

Notre ambition : Recruter et former l'élite des experts en Paid Media de demain, à l'ère de la créativité, de l'influence et de l'IA

Créé par 3 anciens de chez Google, Similarweb et des plus grandes agences SEA-SMA, nous mettons notre ce savoir-faire au service de la performance pour des clients internationaux comme le Crédit Agricole, Lazeo ou Dior Parfums.

Si vous avez 2 ans+ d'expérience en SEA/SMA et que vous sentez que vous plafonnez techniquement, c'est ici que votre véritable apprentissage commence.

Pourquoi les rejoindre ?

- Passez de "Media Buyer" à "Growth & Creative Strategist" : Vous ne ferez pas que de la data. Vous apprendrez à disséquer une vidéo, à comprendre les ressorts psychologiques d'une audience et à briefer notre studio We are Watching pour créer des publicités qui convertissent vraiment.
- Un Mentorship "High-Level" : Vous travaillerez en direct avec des fondateurs et experts seniors (12 ans+ d'expérience).
- L'Écosystème Bluelemon : Vous évoluez à la croisée de l'acquisition, de l'influence et de la création audiovisuelle.

Leur engagement : Votre montée en compétence, ils s'engagent à faire de cette année un tremplin pour votre carrière.

- Un mentorat d'excellence : Vous serez formé(e) et accompagné(e) par des experts seniors (12 ans+ d'expérience) qui s'engagent à votre progression.
- Une exposition complète à nos métiers : Au-delà de l'acquisition, vous collaborerez avec notre studio de création audiovisuelle We are Watching et nos experts en communication corporate de La Légende.
- L'objectif final : Faire de vous un professionnel hybride, capable de définir une stratégie et de la piloter, vous positionnant ainsi au-dessus du standard du marché.

Le cadre de travail : Équilibre & Performance

- Flexibilité : Le télétravail est possible à hauteur d'une journée par semaine, organisé en bonne intelligence avec votre manager pour un équilibre optimal entre autonomie et vie d'équipe.
- Rythme : Ils valorisent l'engagement et le respect du cadre, tout en offrant la souplesse nécessaire pour aménager votre temps de travail selon les besoins.

Leur processus de recrutement, en toute transparence
- Un premier échange RH pour valider l'adéquation de vos aspirations avec le projet.
- Le Fit (45-60 min) : Ils discutent de vos ambitions et du projet.
- Le Challenge en live : Ils vous adressent un petit case study, vous venez le présenter au bureau pour rencontrer l'équipe opérationnelle et dirigeante !
- Ils valident le match !