2 Techniciens d'Archivage H/F

Caisse Primaire Assur Maladie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute 2 Techniciens d'archivage (H/F) pour son service Archives du Contrôle.

Localisation : Saint-Orens
Date prise de fonction : lundi 09/03/2026
Contrat : CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement 3 mois
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917,57 € brut mensuel

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
o Trier les archives AT selon des consignes spécifiques.
o S'assurer que le dossier de l'assuré est toujours actif dans nos bases de données.
o Effectuer éventuellement des tâches administratives (contrôle de dossiers sur écran).
o Manutention de boîtes d'archives à déplacer, trier et reclasser sur des rayonnages parfois très haut.
o Reclassement et référencement des archives à prévoir.
o Enregistrement des références des boîtes dans un tableau d'inventaire.

L'activité nécessite un travail de manutention. Les boîtes d'archives d'un poids compris entre 2 kg et 6 kg sont déplacées à plusieurs reprises au cours d'une journée sur des tablettes à roulettes.

Compétences

Ce travail vous correspond si vous :
o Êtes à l'aise avec le classement numérique
o Êtes en capacité à reclasser des dossiers papier selon un mode opératoire défini
o Êtes à l'aise avec la saisie informatique (saisie basique dans Excel)

On vous reconnaît pour :
o votre sens de l'organisation et votre rigueur,
o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
o vos qualités rédactionnelles,
o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
o votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Formation souhaitée : Bac
Expérience : souhaitée
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf

Contact

Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)
Date limite des candidatures : Mercredi 11 février 2026
Processus recrutement : un entretien et un test de classement avec les responsables recruteurs du service concerné.
Sans retour de notre part d'ici le 20/02, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste