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Stagiaire Chargé de Planning - Paris - Mars 2026 H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
Stage
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Vous intégrerez le Service Planning Central Paris (3 personnes) et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Transformation Planning. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage afin de monter progressivement en compétences sur les missions de planification.

Vos missions

1. Activités quotidiennes

- Contribuer au suivi et à l'ajustement des plannings.
- Appliquer les règles définies par le Planning Central (arbitrages, gestion des doublons, suivi des congés, formations, etc.).
- Participer à l'optimisation de la disponibilité des collaborateurs en analysant les besoins et contraintes.
- Suivre les arrivées, départs et éventuels arrêts des collaborateurs.
- Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données Planning.
- Gérer les demandes reçues via la boîte mail du service, avec accompagnement.

2. Autres

- Participer à l'analyse mensuelle de la disponibilité des collaborateurs.
- Participer au processus des campagnes de maquettes.

Le profil recherché

Profil recherché

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers liés à l'organisation et à la gestion des ressources.

Vous faites preuve :

- d'un bon sens de l'organisation,
- d'une capacité à gérer plusieurs demandes,
- d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe.

Vous intégrerez un poste stratégique dans la planification de nos collaborateurs, avec de nombreux contacts, un bon relationnel est demandé. Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés (RH, formation, finance...).

Vous êtes disponible immédiatement, pour une durée de 6 mois.

Ce stage pourra, selon les besoins de l'équipe et l'évaluation du/de la stagiaire, déboucher sur une opportunité d'alternance.

Les avantages

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars