Chauffeur de Bus H/F Iziwork

Pour plusieurs de nos clients nous recherchons des chauffeurs de bus expérimenté(e)

Cette mission peut être une mission longue

À propos de la mission

En tant que Chauffeur de Bus, vous assurez le transport en commun des passagers

- Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines.
- Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis
- Assure la sécurité des passagers durant le trajet
- Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie
- Vend et contrôle les titres de transport
- Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts
- Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers
- Accueille les passagers
- Communique avec la régulation sur l'état du trafic

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail dimanche et jours fériés
- Travail le week-end
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Profil expérimenté
- Flexible sur les horaires

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis D

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.