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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Communication H/F
Interholding
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Inter360 est un groupe, présent dans 15 pays, spécialisé dans le domaine du Consulting et de l'Inspection au service des industries énergétique et automobile. Au travers de ses 5 filiales majeures, Le Groupe Inter360 accompagne les acteurs industriels dans la maîtrise de leurs projets et garantit l'intégrité de leurs installations.
Afin d'élever l'image et partager la vision du groupe, nous recrutons un(e) Responsable Communication en temps plein CDI basé au siège d'Asnières-sur-Seine.
Mission principale
Le Responsable Communication définit et pilote la stratégie de communication interne et externe du groupe INTER360 et de ses filiales. Il/elle garantit une image de marque cohérente, valorise les activités du groupe et soutient les équipes commerciales dans leurs objectifs.
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Responsabilités clés
1. Stratégie de communication
- Élaborer et déployer la stratégie globale.
- Définir les plans annuels pour le groupe et les filiales.
- Assurer la cohérence du discours et de l'identité.
- Suivre les KPIs et optimiser les actions.
2. Communication externe
- Concevoir et piloter les campagnes (print, digital, vidéo).
- Faire évoluer l'identité visuelle.
- Gérer les réseaux sociaux et la présence digitale.
- Produire actualités, newsletters et contenus éditoriaux.
- Superviser relations presse et salons.
3. Communication interne
- Créer et animer les supports internes.
- Accompagner directions et filiales dans leurs besoins de communication.
- Développer la culture d'entreprise et la marque employeur.
4. Production de contenus
- Superviser créations graphiques et audiovisuelles avec notre graphiste.
- Produire les contenus web et réseaux sociaux des entités.
5. Gestion de projets & coordination
- Piloter les projets transverses.
- Assurer la cohérence des messages dans tout le groupe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Définir le plan de communication annuel,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les crises de communication en temps réel,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Utiliser des outils de communication numérique
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 203NFCN
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