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Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris emploi

Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Acheteur Marché Public Sous-Officier de l'Armée de Terre H/F Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris

Paris - 75
CDD
5 ans
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le bureau des affaires juridiques et de la commande publique (BAJCP), section commande publique, a pour mission d'assurer la passation des marchés publics de la BSPP et de structurer l'achat à la BSPP.

Il s'agit d'un poste de sous-officier spécialiste de la filière ACHATS PUBLICS placé sous l'autorité d'un officier expert, chef de la section commande publique du BAJCP au sein de la division « administration-finances » de l'état-major de la BSPP.

Responsable du plan de charge qui lui est attribué, il gère l'ensemble de ses projets d'achat, collabore directement avec le service gestionnaire (SG) prescripteur de besoin, dont il est l'interlocuteur privilégié et soumet ses travaux au visa des officiers référents de la section.

Ce faisant, soumis à une pression en raison de la spécificité du coeur de métier de la BSPP et de l'importance des supports juridiques pour l'activité opérationnelle et des évolutions de priorités, il lance et participe à l'attribution des marchés en relation étroite avec le prescripteur et la préfecture de police pour les procédures relevant de la responsabilité du préfet.

- Aider les services gestionnaires à la définition de leur juste besoin (sourcing, étude de marché, salons, expositions...).

- Animer des réunions avec les parties prenantes au projet.

- Effectuer des déplacements réguliers auprès du service gestionnaire prescripteur.

- Étudier les aspects économiques du projet.

- Elaborer et rédiger des documents de consultation.

- Lancer des appels d'offre / consultations en marché public.

- Evaluer et sélectionner les meilleures offres.

- Négocier les éléments du contrat.

- Exploiter les systèmes d'information mis à disposition (tableau partagé, Coriolis...).

Examiner les rapports des offres rédigés par les techniciens des SG et contrôler la régularité de l'analyse effectuée.

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Intégrer une institution militaire, c'est obligatoirement répondre aux critères suivants :

· Accepter le statut militaire (hiérarchie, discipline, sport, etc..).

· Être âgé(e) entre 22 et 28 ans.

· Répondre aux conditions médicales.

· Détenir la nationalité française.

· Casier judiciaire vierge.

· Être sportif (natation, course à pied, musculation).

· Détenir un diplôme dans votre spécialité (aucune expérience exigée).

Une expérience dans le marché public serait un plus.

DIPLÔMES REQUIS

- L2 / L3 droit ;

- L2 / L3 AES ;

- L2 / L3 Économie / Gestion ;

- BTS commercial ;

- Bachelor logistique.

AVANTAGES

· Accès directement à un poste de cadre.

· Salaire mensuel à partir de 2250 € net mensuel en début de carrière.

· Logement de fonction (aucun loyer) adapté au profil familial sur Paris et petite couronne après la formation de sous-officier.

· 9 semaines de permissions (vacances) à l'année.

· Réduction SNCF de 75 %.

· Pension militaire (retraite) à vie à partir de 17 ans de service.

· Restauration gratuite sur vos heures de travail.

· Créneaux sportifs hebdomadaires (accès au site sportif gratuit).

· Repos compensatoires au prorata du nombre d'astreintes/gardes effectuées.

· Possibilité d'évolution professionnelle (montée en grade et responsabilité).

Nota : En cas d'échec durant la formation, nous pouvons vous proposer un poste de militaire du rang dans votre domaine de spécialité.

Ref: hl4b8owv71

Les avantages

Salaire attractif dès l’entrée en fonction
Engagement valorisé dans un métier qui a du sens
Escalier social reconnu (sous-officiers et officiers)
Cohésion d’équipe forte et solidaire
Réductions 75 % sur les transports SNCF et Navigo
9 semaines de congés par an et repos compensatoires
Accès à un logement de fonction possible sous condition
Deux créneaux sportifs inclus sur le temps de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoyez votre CV sur la fiche de poste qui vous intéresse
Si vous êtes retenu, un recruteur de la BSPP vous appelle
Vous ouvrez votre dossier dans votre CIRFA de secteur
Vous serez convoqué pour les tests médicaux, psychotechniques et sportifs
Vous passez un entretien RH puis un entretien technique en présentiel
Si vos tests sont validés, vous commencez la formation à l’école des pompiers de Paris