Chargé d'Études Actuarielles Pôle Protection Sociale & Avantages H/F Bessé
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Au sein du pôle Protection Sociale & Avantages et rattaché(e) au Responsable Technique & Actuariat, vous rejoignez une équipe à taille humaine de 3 collaborateurs.
Vous prenez en charge des tâches actuarielles variées avec une forte dimension relation client et accompagnement commercial. Vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients, notamment de grands comptes et des contrats sur-mesure, pour lesquels vous intervenez sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée : analyse des résultats, comptes de participation aux bénéfices, tarification, suivi des équilibres techniques, évaluation des engagements...
Vous êtes également un véritable partenaire des équipes commerciales, aussi bien dans le suivi des clients existants que dans le cadre de nouvelles opportunités commerciales.
Concrètement, vos missions seront de :
- Accompagner les équipes commerciales dans la mise en place et l'évolution des contrats, en apportant votre expertise technique et actuarielle ;
- Participer aux appels d'offres et aux phases de prospection, en contribuant à la construction des réponses techniques et à la valorisation de nos solutions ;
- Assurer le suivi actuariel d'un portefeuille clients, notamment sur des contrats collectifs sur-mesure et des grands comptes en réalisant notamment des analyses statistiques et des études permettant d'éclairer les décisions de nos clients ;
- Produire et analyser les comptes de résultats Santé et Prévoyance, y compris les comptes de participation aux bénéfices ;
- Concevoir des outils d'aide à la décision et des benchmarks permettant d'apporter une véritable valeur ajoutée dans l'accompagnement de nos clients ;
- Développer et faire évoluer nos outils, principalement sous Excel et Power BI, pour répondre aux besoins commerciaux, techniques et réglementaires ;
- Réaliser des évaluations actuarielles de passifs sociaux (IFC, Médaille du travail, Article 39...) et accompagner leur comptabilisation ;
- Être force de proposition sur les sujets d'amélioration continue, en identifiant de nouvelles façons de travailler, d'automatiser et de fiabiliser nos analyses et nos outils.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes de nature curieuse et proactive pour comprendre les problématiques dans leur ensemble et proposer des solutions. Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d'interagir facilement avec nos équipes commerciales internes, et en externe auprès de nos partenaires assureurs, gestionnaires et clients. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la réussite commune.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en actuariat, mathématiques, statistiques, data ou d'une formation équivalente ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans en actuariat, acquise chez un courtier, un assureur ou dans le conseil ;
- Vous maîtrisez l'environnement de la santé et de la prévoyance collectives ;
- Vous êtes expert avec Excel et idéalement à l'aise avec Power BI ;
- Des compétences en retraite ou épargne salariale seraient un plus.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris 8ème. La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVCT, prise en charge transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices, etc.)
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 238940