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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur·rice Centre de Loisirs H/F à Saint-Laurent-sur-Sèvre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 695 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur·rice Centre de Loisirs H/F
Commune de Saint-Laurent-Sur-Sevre
- Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
- CDD
- 30 jours
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste(s) à pourvoir au sein du Pôle Enfance Jeunesse
- Accueil de Loisirs « Les 1000 Pattes » - 3/12 ans
- Période du 06/07 au 31/07/26
Missions :
- Animation et encadrement de groupes d'enfants et/ou jeunes.
- Mise en place du projet d'animation et d'activités.
- Participation aux réunions de bilan, de préparation et de régulation d'équipe.
- Gestion de la vie quotidienne des enfants et attentif à leurs besoins.
- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
Descriptif contractuel :
Type de contrat : Contrat Engagement Educatif - 9h / jour
Lieux de travail : St Laurent sur Sèvre
Niveau minimum souhaité : BAFA et/ou équivalence
- Expérience sur un poste similaire bienvenue
- Formation au 1er secours
Rémunération : 79.51 € brut / jour
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. Eric COUDERC, Maire
Place de la mairie - 85 290 SAINT LAURENT SUR SEVRE
Ou par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 203NDNL
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Animateur·rice Centre de Loisirs H/F
- Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
- CDD
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