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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Electricien Tertiaire H/F Côte

Vienne - 38
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

En tant qu'Électricien Tertiaire H/F, vous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation dans des environnements variés : centres hospitaliers, EHPAD, plateformes logistiques, bureaux...

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vos principales missions sont les suivantes :

- Réaliser des installations électriques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Fixer et raccorder les équipements : appareillages, luminaires, armoires électriques, alarmes incendie...
- Poser les chemins de câbles, conduits et gaines (en apparent ou en encastré)
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers
- Assurer la qualité d'exécution et la conformité des travaux réalisés

Une appétence pour le courant faible ou l'envie de se spécialiser dans ce domaine est un véritable atout pour ce poste.

Le profil recherché

- Formation technique type Bac Pro ou BTS Électricité / Électrotechnique
- Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie ou le tertiaire
- Maîtrise des normes électriques et des règles de sécurité
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Infos complémentaires

· Un environnement de travail dynamique et bienveillant

· Des opportunités de formation et de développement professionnel

· Mutuelle Responsable et Familiale

· Prévoyance, Retraite complémentaire

· Panier déplacement : Indemnité panier 11.82€+ indemnité de déplacement selon la grille de BTP

· Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc.

· Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche),

· Avantages logement : 1% logement, etc.

· Véhicule de service pour chaque équipe

· Réduction tarifaire

· Prime de cooptation (650€)

Rémunération : Selon profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien physique dans nos locaux ou par Teams avec une personne de l'équipe
Envoi d'une proposition d'embauche par mail si tout se passe bien !