Chef de Groupe Logistique H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Nous recherchons un(e) de groupe pour coordonner et superviser l'activité d'un groupe en qualité de référent technique et fonctionnel. Garantir le niveau de qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs.



Les défis que nous allons relever ensemble



Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

* Coordonner et superviser l'activité
* Veiller à la mise en oeuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin
* Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
* Animer et gérer un groupe
* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
* Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration)
* Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continueRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
* Compléter les tableaux de bord de l'activité
*

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Horaire posté

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.