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Pas de salaire renseigné
ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Chargé de Mission MOA H/F Astek
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vous aimez comprendre les besoins métiers, piloter des projets et construire des solutions utiles et structurantes ? Cette offre est peut-être la vôtre !
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
- Rédiger les spécifications et les transmettre à la MOE.
- Préparer et réaliser la recette fonctionnelle.
- Accompagner les utilisateurs dans l'homologation et le déploiement.
- Documenter les évolutions et garantir une bonne transition vers les équipes de production.
- Contribuer aux études d'impact et aux améliorations du système d'information.
- Participer à l'évolution ou à l'optimisation des outils et processus existants.
Votre stack de jeu
En fonction des sujets confiés, vous pourrez être amené à travailler avec :
- Des outils de reporting et d'analyse (ex : BO, OAC, SQL)
- Des outils de pilotage et de suivi des activités
- Des environnements data et des référentiels SI
- Des méthodologies projet adaptées (cycle en V, Agile...)
Votre future équipe :
Vous rejoingnez une équipe MOA composée de profils aux expériences variées, engagés dans l'amélioration continue du système d'information.
Vous êtes accompagné tout au long de vos projets par un manager qui assure le suivi, le cadrage et le soutien nécessaire pour mener vos missions dans de bonnes conditions.
Le profil recherché
Vous ?
Diplômé d'une formation supérieure en informatique (Bac +5), vous avez au moins une première expérience réussie en maîtrise d'ouvrage ou en fonction similaire
Vous savez analyser un besoin, le formaliser clairement et suivre une évolution jusqu'à la recette. Rigoureux, organisé et à l'aise dans les échanges, vous appréciez travailler avec différents interlocuteurs et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
Une expérience dans le secteur bancaire est un vrai plus.
Infos complémentaires
Rencontrons-nous
Ce que vous venez de lire vous parle ?
Notre processus de recrutement est simple et rapide avec :
- Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
- Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l'équipe et la suite de votre aventure chez Astek.
Astek en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 7161
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